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El modelo Employer of Record (EOR)
El auge del EOR en Colombia no es casualidad. El país ofrece una "tormenta perfecta", alineación horaria con EE.UU., afinidad cultural, y un costo de mano de obra altamente competitivo frente a salarios en dólares o euros.
Sin embargo, para una empresa extranjera (o una local que busca expansión rápida), navegar el Código Sustantivo del Trabajo y las regulaciones de la UGPP (La Unidad de Pensiones y Parafiscales) puede ser una pesadilla administrativa.
Para evitarte dolores de cabeza, te ofrecemos:
- Blindaje Jurídico y Mitigación del Riesgo "Falso Autónomo"
- Agilidad de Entrada al Mercado (Time-to-Market)
- Gestión y Optimización de la Carga Prestacional (Parafiscales)
- Competitividad en la Retención de Talento (Beneficios Locales)
- Gestión Cambiaria y Monetización
- El Problema: Las empresas extranjeras se arriesgan a demandas laborales millonarias o sanciones de la UGPP por no pagar seguridad social y prestaciones.
- La Solución EOR: Asumes la responsabilidad legal total. Formalizas al empleado con todas las de la ley (contrato laboral, pago de parafiscales), eliminando el riesgo de demandas para el cliente final.
BPO (Business Process Outsourcing)
El Business Process Outsourcing (BPO), o Tercerización de Procesos de Negocio, es la práctica de delegar o subcontratar una función o proceso específico de negocio —que no es central para la misión principal de la empresa— a un proveedor de servicios externo especializado.
Asesoría Jurídica
La Asesoría Jurídica es la prestación de servicios profesionales especializados que tienen como objetivo principal brindar consejo, orientación y representación legal a personas naturales o jurídicas (empresas) en Colombia, con el fin de prevenir riesgos, garantizar el cumplimiento normativo (compliance), resolver conflictos y optimizar la toma de decisiones dentro del marco legal vigente.
Incorporaciones
El término Incorporación (o incorporation en inglés) se refiere al proceso legal y administrativo mediante el cual una empresa extranjera establece una presencia legal formal y permanente en el territorio colombiano. Este proceso dota a la casa matriz extranjera de una entidad jurídica localmente reconocida que puede operar comercialmente, contratar personal, facturar en pesos colombianos, adquirir bienes y asumir obligaciones y derechos bajo la ley colombiana.
Mejore el desempeño de su empresa tercerizando la gestión de nómina
En Lawgraft, nos especializamos en la gestión eficiente y segura de la nómina, brindando soluciones personalizadas a empresas de todos los tamaños y sectores. Nuestro servicio de Outsourcing de Nómina está diseñado para optimizar procesos, reducir costos operativos y garantizar el cumplimiento de todas las normativas laborales y fiscales vigentes.
- ¿Por qué externalizar la nómina?
El manejo interno de la nómina puede ser un proceso complejo, que requiere tiempo, recursos y un alto nivel de precisión para evitar errores que podrían derivar en sanciones o inconvenientes legales. - Cumplimiento legal garantizado
Liquidación precisa de salarios, prestaciones y aportes.
Aplicación correcta de la normatividad laboral colombiana.
Actualización permanente frente a cambios regulatorios. - Ahorro de tiempo y recursos
Reducción de la carga administrativa.
Tu equipo podrá enfocarse en tareas estratégicas.
Mayor eficiencia en los procesos de talento humano.
Administra tu talento humano con cumplimiento, control y acompañamiento experto.
El Outsourcing de Recursos Humanos y Administración de Personal de Lawcraft te permite delegar la gestión operativa y legal de tus colaboradores sin perder control sobre tu equipo. Actuamos como Employer of Record (EOR) para reducir riesgos, optimizar costos y garantizar el cumplimiento normativo, mientras tú te enfocas en hacer crecer tu negocio.
- ¿Cuándo necesitas outsourcing de administración de personal?
- Cuando quieres reducir la carga administrativa del área de talento humano.
- Cuando necesitas asegurar el cumplimiento legal en contratación y desvinculación.
- Cuando quieres optimizar costos laborales y operativos.
- ¿Cómo funciona nuestro servicio de Employer of Record (EOR)?
Tus colaboradores estarán vinculados laboralmente conforme a la ley, mientras nosotros nos encargamos de toda la gestión operativa y administrativa, asegurando una relación laboral clara, transparente y bien gestionada.- Contratación y desvinculación del personal bajo normatividad local.
- Afiliaciones a seguridad social y gestión de novedades.
- Seguimiento y cobro de incapacidades.
- Administración de la base de datos de empleados.
- Soporte continuo en procesos laborales y administrativos.
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En conclusión: Lawcraft Colombia tiene una estructura de negocio muy inteligente y sinérgica. No venden servicios aislados; venden tranquilidad y un socio integral para operar en Colombia, cubriendo el ciclo completo: desde establecer la empresa, protegerla legalmente y hacerla funcionar en el día a día. Es un modelo que apunta a clientes de mediano y alto valor, especialmente aquellos con operaciones internacionales o que buscan sofisticación en cumplimiento.
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Nuestros Servicios
Outsourcing de Nómina
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Administración de Personal
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Employer of Record (EOR)
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Reclutamiento y Selección
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Outsourcing de Tesorería
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Asistencia jurídica
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